Ereignisbericht lesen

    



 Alkoholisierter aggressiver PatientRiskoeinschätzung
Bedeutung ⁄ Schweregradpotentiell gefährlich / negatives BeispielHäufigkeitkeine Angabe
Risiko / Schwere: 5  ∼   Häufigkeit: 4
Rolle im EreignisPflegekraft / aktivBerufserfahrungmehr als 5 Jahre
PatientenzustandPatient mit über 2,5 Promille auf Normalstation
Wichtige BegleitumständeAufnahmestation voll, laut Arzt ist Patient kooperativ 1-2 stündlich zu Ãœberwachen, Patient soll nicht auf Intensiv oder IMC
Fallbeschreibung

(Was, Warum, Kofaktoren, Maßnahmen, Verlauf, Epikrise)

Alkoholisierter Patient 1-2 stündlich zu Ãœberwachen, Patient weigert sich wird aggressiv, schlägt nach dem Pflegepersonal Schlagwörter
Krankenhaus
Normalstation
Personalverletzung, -Gefährdung
Patientenverletzung / Gefährdung
Durchgangssyndrom/Delirium
Personalmangel
Zuständigkeit
Was war besonders gut

(hat zur Abschwächung des Ereignisses oder zur Verhinderung geführt?)
Was war besonders ungünstig

(hat die Situation noch schlimmer gemacht)

 1 Pflegeperson Nachts ist überfordert mit alkoholisierten Patienten, Mitpatienten beschweren sich
Eigener Ratschlag feste Richtlinie, schriftlich hinterlegt, dass Patienten z.B. über 2,0 Promille auf Intensiv oder IMC oder separate Station mit mehr Pflegepersonen betreut werden
 Gedanken zur Analyse und zu Präventionsmöglichkeiten
 PaSIS-Analyse in einzelne Analyseeinheiten aufgegliedert
nur beschriebene Felder werden angezeigt
 Hauptkategorien
 · 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: Patient
 · 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: Organisation
 · 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: Aufgabe ⁄ Maßnahmen
 · 2 Analyseeinheiten aus der Kategorie: Arbeitsumgebung
 · 2 Analyseeinheiten aus der Kategorie: Team und soziale Faktoren
Alle Kategorien
Antizipiere und plane voraus · Hilfe anfordern, lieber früh als spät · Kommuniziere sicher und effektiv - sag was Dich bewegt · mentale, psychische Faktoren · Prioritäten, Fokus, strategische Ausrichtung · Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen · Stellenbesetzung, -situation · Arbeitsbelastung, Arbeitsstunden · Führung / Koordination · Teamkultur · 
 Maßnahmen zum Fallbericht
Maßnahme No. Diese Maßnahme ist nicht zum Lesen freigegeben.