| Ereignisbericht lesen |
|
 Verbesserungsvorschlag wird abgelehnt | Riskoeinschätzung | |||
| Bedeutung ⁄ Schweregrad | ärgerlich / negatives Beispiel | Häufigkeit | keine Angabe | 
Risiko / Schwere: 1 ∼
Häufigkeit: 3 |
| Rolle im Ereignis | Pflegekraft / keine Angabe | Berufserfahrung | mehr als 5 Jahre | |
| Patientenzustand | ||||
| Wichtige Begleitumstände | ||||
| Fallbeschreibung (Was, Warum, Kofaktoren, Maßnahmen, Verlauf, Epikrise) | 'Verbesserungsvorschlag Schilder mit "Blumenvasen" an die jeweiligen Türen anzubringen, damit nicht ständig Besucher das Personal fragen müssen, wo Blumenvasen zu finden sind wurde abgelehnt, mit der Begründung: "es sieht nicht schön aus". Es wurden hierfür extra gelenkte Schilder gedruckt und laminiert. Diese wurden entfernt ohne für "schöneren" Ersatz zu sorgen. Diese Vorgehensweise demotiviert die Mitarbeiter, da diese sich nicht miteinbezogen fühlen. Schließlich wünschen sich alle Mitarbeiter eine schöne Station. | Schlagwörter | ||
| Krankenhaus Normalstation Organisationale Strukturen |
Was war besonders gut (hat zur Abschwächung des Ereignisses oder zur Verhinderung geführt?) |
|||
| Was war besonders ungünstig (hat die Situation noch schlimmer gemacht) |
||||
| Eigener Ratschlag | ||||
 Gedanken zur Analyse und zu Präventionsmöglichkeiten | ||
 PaSIS-Analyse in einzelne Analyseeinheiten aufgegliedertnur beschriebene Felder werden angezeigt | ||
Teamkultur - (Team und soziale Faktoren) |
Im Rahmen einer guten Teamarbeit sollten Änderungsvorschläge miteinander diskutiert werden und abgestimmt werden. So erhält man die Motivation der Teammitglieder, sich für die Station zu engagieren. | |
Hauptkategorien· 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: Person ⁄ IndividuumAlle Kategorien Kommuniziere sicher und effektiv - sag was Dich bewegt · Psychologische Faktoren · verbale Kommunikation · Arbeitsplatzgestaltung · Führung / Koordination · Teamkultur · Teamkultur · | ||
 Maßnahmen zum Fallbericht |
