Ereignisbericht lesen

    



 Probleme bei Reanimation mit neuen/alten RichtlinienRiskoeinschätzung
Bedeutung ⁄ Schweregradgefährlich ⁄ kritisch / negatives BeispielHäufigkeitkeine Angabe
Risiko / Schwere: 5  ∼   Häufigkeit: 2
Rolle im Ereigniskeine Angabe / keine AngabeBerufserfahrungkeine Angabe
PatientenzustandKreislaufinstabiler Patient
Wichtige Begleitumstände
Fallbeschreibung

(Was, Warum, Kofaktoren, Maßnahmen, Verlauf, Epikrise)

Kreislaufinstabiler Patient mit bereits laufendem Arterenol-/Dobutaminperfusor. Plötzlich Kammerflimmern, Drucklosigkeit. Per internem Rearuf waren sofort diverse ärztliche/pflegerische Unterstützung vor Ort. Problem: Therapieeinleitung zeitverzögert, wegen Diskussionen, ob gemäß alten oder neuen Guidelines therapiert werden soll.Schlagwörter
Intensivmedizin
Krankenhaus
Zentrales Nervensystem
Reanimation
Aus- und Weiterbildung
Leitlinien / SOPs
Was war besonders gut

(hat zur Abschwächung des Ereignisses oder zur Verhinderung geführt?)

 Rea-Alarm hat funktioniert, ausreichend Kräfte zur Unterstützung vor Ort.
Was war besonders ungünstig

(hat die Situation noch schlimmer gemacht)

 "Unklare Situation: wer ist ""Team Leader"" und legt Therapie fest?"
Eigener Ratschlag Klare Richtlinien von Leitung erforderlich, welche Therapieschiene in Reanimationssituation verfolgt wird, bis endgültige Stellungnahme der BÄK vorliegt. Breitbasige und zeitnahe Schulungen erforderlich! Derzeitiges Reanimationsschulungs-System ist zufällig und erreicht nur einen Bruchteil der ärztlichen/pflegerischen Mitarbeiter.
 Gedanken zur Analyse und zu Präventionsmöglichkeiten
 PaSIS-Analyse in einzelne Analyseeinheiten aufgegliedert
nur beschriebene Felder werden angezeigt

beitragender Faktor
Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen - (Aufgabe ⁄ Maßnahmen)		 Im Klinikum sollte und wird inzwischen nach den neuen Richtlinien reanimiert.
 Hauptkategorien
 · 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: Aufgabe ⁄ Maßnahmen
 · 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: Kommunikation
 · 2 Analyseeinheiten aus der Kategorie: Team und soziale Faktoren
 · 3 Analyseeinheiten aus der Kategorie: Ausbildung
Alle Kategorien
Ãœbernimm die Führungsrolle oder sei ein gutes Teammitglied mit Beharrlichkeit · Kommuniziere sicher und effektiv - sag was Dich bewegt · Achte auf gute Teamarbeit - andere unterstützen und sich koordinieren · Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen · Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen · verbale Kommunikation · Führung / Koordination · Teamkultur · Verfügbarkeit von Ausbildung / Training · Angemessenheit von Ausbildung / Training · Trainingsformen · 
 Maßnahmen zum Fallbericht