Ereignisbericht lesen |
Verlegung in ein anderes Krankenhaus nach Bolus-Ereignis | Riskoeinschätzung | |||
Bedeutung ⁄ Schweregrad | potentiell gefährlich / negatives Beispiel | Häufigkeit | nur dieses mal |
Riskiko / Schwere: 4 ∼
Häufigkeit: 1 |
Rolle im Ereignis | Pflegekraft / keine Angabe | Berufserfahrung | mehr als 5 Jahre | |
Patientenzustand | Patient Tachy- Dyspnoe, O2-Bedarf über Maske | |||
Wichtige Begleitumstände | Verschlucken an einem Lebensmittel,kurz andauerendes Ereignis, bis der Patient wieder "Luft" bekam. Mit dem Rettungswagen Transport in die Klinik. Erstversorgung und Diagnostik. Der Patient war orientiert und ansprechbar. | |||
Fallbeschreibung (Was, Warum, Kofaktoren, Maßnahmen, Verlauf, Epikrise) | Verlegung in einer anderes Krankenhaus zur Bronchoskopie, da im aufnehmenden Krankenhaus zu dem Zeitpunkt die personelle Ressource fehlte: Während der knapp halbstündigen Fahrt mit dem Rettungswagen, Verschlechterung der Atemsituation bei jedem "Holpern" durch Hustenanfall des Patienten mit Sättigungsabfall und Tachykardie. Insgesamt steigender O2-Bedarf und Zunahme der Tach- und Dyspnoe während des Transportes | Schlagwörter | ||
Schockraum/Notaufnahme Rettungsdienst Atemweg Patientenverletzung / Gefährdung Aspiration respiratorische Insuffizienz Tachykardie /-arrhythmie Personalmangel |
Was war besonders gut (hat zur Abschwächung des Ereignisses oder zur Verhinderung geführt?) |
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Was war besonders ungünstig (hat die Situation noch schlimmer gemacht) |
Das kritische Ereignis bestand darin, dass durch den Transport die Gefahr einer erneuten kompletten Verlegung der Atemwege bestand mit unübersehbaren Folgen für den Patienten. Der Patient wurde aus der relativ sicheren Umgebung einer Notfallaufnahme in eine Situation mit recht hohem Risiko verbracht | |||
Eigener Ratschlag | Durch entsprechende Vertretungsregelungen , könnte die Krankenhausleitung gewährleisten, dass ausreichend qualifiziertes Personal zur Patientenversorgung zur Verfügung steht. Oder statt Patient zum Spezialisten, den Spezialisten zum Patient bringen | |||
Gedanken zur Analyse und zu Präventionsmöglichkeiten | ||
PaSIS-Analyse in einzelne Analyseeinheiten aufgegliedert nur beschriebene Felder werden angezeigt | ||
CRM Konzept Antizipiere und plane voraus |
Der Zustand des Patienten verschlechterte sich während des Transportes. Auftretende Komplikationen wären im Rettungswagen nur sehr schwer beherrschbar gewesen. | |
CRM Konzept Setze Prioritäten dynamisch |
In der Notaufnahme war der Patient stabil. Spontanatmung war zu diesem Zeitpunkt möglich. Auf dem Transport verschlechterte sich der Zustand durch Erschütterungen beim Fahren. |
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CRM Konzept Re-evaluiere die Situation immer wieder (wende das 10-Sekunden-für-10-Minuten-Prinzip an) |
Vital gefährdeten Patienten oder solche, für die der Transport ein hohes Risiko birgt, instabil zu werden, sollte ein Transport erspart werden. Durch eine bestehende Vertretungsregelung oder Rufdienst könnten zeitnah personelle Ressourcen geschaffen werden. |
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beitragender Faktor klinischer Zustand, Bedingungen - (Patient) |
Der aufgenommene Patient, ein Stück Lebensmittel in Trachea oder Hauptbronchius, war vital gefährdet. | |
beitragender Faktor organisationale Strukturen - (Organisation) |
In der Notaufnahme fehlte die personelle Ressource, per Bronchioskopie den aspirierten Fremdkörper zu bergen. | |
beitragender Faktor Sicherheitskultur - (Organisation) |
Aus diesem Grund wurde der Patient nach Erstversorgung und Diagnostik in eine Klinik verlegt, die erst nach 30 Minuten Fahrt mit dem Rettungswagen erreicht werden konnte. |
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beitragender Faktor Stellenbesetzung, -situation - (Arbeitsumgebung) |
Zum Zeitpunkt der Notaufnahme war nicht genug qualifiziertes Personal vor Ort um den Patienten zu behandeln. | |
Hauptkategorien· 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: PatientAlle Kategorien Antizipiere und plane voraus · Setze Prioritäten dynamisch · Re-evaluiere die Situation immer wieder (wende das 10-Sekunden-für-10-Minuten-Prinzip an) · klinischer Zustand, Bedingungen · klinischer Zustand, Bedingungen · organisationale Strukturen · organisationale Strukturen · Sicherheitskultur · Sicherheitskultur · Stellenbesetzung, -situation · Stellenbesetzung, -situation · |
Maßnahmen zum Fallbericht |