Ereignisbericht lesen |
Unbeabsichtig belassenes Instrument im OP-Gebiet | Riskoeinschätzung | |||
Bedeutung ⁄ Schweregrad | gefährlich ⁄ kritisch / negatives Beispiel | Häufigkeit | weniger als ein mal pro Jahr |
Riskiko / Schwere: 5 ∼
Häufigkeit: 1 |
Rolle im Ereignis | Pflegekraft / keine Angabe | Berufserfahrung | mehr als 5 Jahre | |
Patientenzustand | ||||
Wichtige Begleitumstände | ||||
Fallbeschreibung (Was, Warum, Kofaktoren, Maßnahmen, Verlauf, Epikrise) | Ein chir. Instrument wurde bei einer Operation im Abdomen übersehen.Trotz standardisierter Zählkontrolle wurde das Fehlen des Instruments von der instrumentierenden OP-Pflegekraft nicht bemerkt. Aus Sicht der Pflegekraft, war das Zählgut vollständig. Im Zentralsteri wurde das Fehlen des Instruments von einem qualifizierten Mitarbeiter bemerkt, er vergaß die Beteiligten darüber zu informieren. Er ersetzte das fehlende Instrument. Das Instrument wurde bei einer routinemäßigen Röntenuntersuchung gesehen. Das Instrument wurde in einem Zweiteingriff entfernt. | Schlagwörter | ||
Chirurgie Krankenhaus OP Informationsfluss |
Was war besonders gut (hat zur Abschwächung des Ereignisses oder zur Verhinderung geführt?) |
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Was war besonders ungünstig (hat die Situation noch schlimmer gemacht) |
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Eigener Ratschlag | ||||
Gedanken zur Analyse und zu Präventionsmöglichkeiten | ||
PaSIS-Analyse in einzelne Analyseeinheiten aufgegliedert nur beschriebene Felder werden angezeigt | ||
beitragender Faktor Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen - (Aufgabe ⁄ Maßnahmen) |
Hier haben mehrere Schutzschilde versagt, der einen Person ist das Fehlen nicht aufgefallen, und die nächste hat das Fehlen bemerkt, aber die Weitergabe der Information vergessen. Wir sind oft bei den Tätigkeiten durch äußere Einflüsse abgelenkt, werden von Kollegen angesprochen, sind in Gedanken schon wieder bei der nächsten Tätigkeit etc. Dadurch können Informationen untergehen oder übersehen werden. | |
Hauptkategorien· 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: OrganisationAlle Kategorien Habe Zweifel und überprüfe genau (Double check, nie etwas annehmen) · Kommuniziere sicher und effektiv - sag was Dich bewegt · organisationale Strukturen · Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen · Leitlinien, Prozeduren und Vereinbarungen · Person / Individuum · Persönlichkeit · Rollenverhalten und -verständnis · |
Maßnahmen zum Fallbericht | |
Maßnahme No. | Diese Maßnahme ist nicht zum Lesen freigegeben. |
Anhang No. 1 | Dieser Anhang ist nicht für die Öffentlichkeit freigegeben. | Adobe Acrobat |
Anhang No. 2 | Dieser Anhang ist nicht für die Öffentlichkeit freigegeben. | Adobe Acrobat |
Anhang No. 3 | Dieser Anhang ist nicht für die Öffentlichkeit freigegeben. | Word-Dokument |
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