Ereignisbericht lesen |
Sturz eines Patienten beim Umlagern | Riskoeinschätzung | |||
Bedeutung ⁄ Schweregrad | potentiell gefährlich / keine Angabe | Häufigkeit | nur dieses mal |
Risiko / Schwere: 3 ∼
Häufigkeit: 1 |
Rolle im Ereignis | Pflegekraft / keine Angabe | Berufserfahrung | mehr als 5 Jahre | |
Patientenzustand | Z.n. Amputation, nicht zeitlich, örtlich und zur Person orientiert | |||
Wichtige Begleitumstände | Kein Personal zum Umlagern verfügbar, da Notfälle auf der Station | |||
Fallbeschreibung (Was, Warum, Kofaktoren, Maßnahmen, Verlauf, Epikrise) | Patient wurde von Anästhesiepersonal, welches allein war, umgelagert - Kollegen konnten nicht helfen, dabei stürzte der Patient zwischen OP - Liege und Bett, obwohl beide Betten arretiert waren | Schlagwörter | ||
Allgemeinanästhesie Intensivstation Pat.-Umlagerung Koordination Arbeitsbelastung, -stunden |
Was war besonders gut (hat zur Abschwächung des Ereignisses oder zur Verhinderung geführt?) |
Sturz wurde durch das Rollbrett gemindert, Patient wurde im Fall gehalten | ||
Was war besonders ungünstig (hat die Situation noch schlimmer gemacht) |
Kollegen haben nicht geholfen, obwohl Anästhesiepersonal allein war und dies auch mitteilte | |||
Eigener Ratschlag | ||||
Gedanken zur Analyse und zu Präventionsmöglichkeiten | ||
Sturz vom OP-Tisch ist ein häufiges Thema bei Zwischenfällen, die in PaSOS gemeldet werden. Die Einzelfaktoren, die zu diesem Zwischenfall beitragen, sind vielfältig. Eine häufige Ursache ist das Abweichen von Standards zur Beschleunigung von Abläufen. In diesem Fall wurde vom Melder eigentlich schon alles gesagt: Nicht allein umlagern (kein Abweichen von Standards), egal in welcher Situation. | ||
PaSIS-Analyse in einzelne Analyseeinheiten aufgegliedert nur beschriebene Felder werden angezeigt | ||
Hauptkategorien· 1 Analyseeinheit aus der Kategorie: PatientAlle Kategorien Antizipiere und plane voraus · Hilfe anfordern, lieber früh als spät · mentale, psychische Faktoren · Sicherheitskultur · Psychologische Faktoren · verbale Kommunikation · Stellenbesetzung, -situation · Arbeitsbelastung, Arbeitsstunden · Team- Unterstützung · Teamkultur · |
Maßnahmen zum Fallbericht | |
Maßnahme No. | Diese Maßnahme ist nicht zum Lesen freigegeben. |